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《足球经理2022》小妖怎么培养?妖人培养技巧

2021-11-11

 足球经理2022小妖怎么培养?妖人小牛培养是非常重要的,很多玩家都不知道该怎么做,下面小编就带来足球经理2022妖人培养技巧,一起来看看吧。

足球经理2022妖人培养技巧

  新入队的球员(租借来的不算),找个隐藏好的老球员,最好把隐藏好的设定成正副队长。

  和隐藏好的球员谈话主题形象大使职责,欢迎新加入的球员,选第一个有可能出现180天蜜月期,影响新球员的个性,决心,选第二个会影响新球员学习个人习惯几率。

  正副队长有4个,其实就普通球员的2个没区别,只是内容换成作为队长1,作为队长2,和普通的1和2

  球员适应性属性高,就会受到球队个性影响约大

  辅导要求:职业模范>球队表率>敬业型>自我鞭策>坚决。完美主义者并不是太好。其他都不太适合当老师。

  职业模范是敬业型进阶版,敬业型是相当专业进阶版。

  球队表率是完美主义者进阶版。

  自我鞭策是坚定的进阶版。

  坚决这个性格没有看出上级和下级性格。

  导师

  必须年满24岁,队长可以小于24岁当导

  最好是球队地位高于学生,最好是常规以上,最好是比学生更高的声誉,这样队长容易成为球队。

  社交团体(即他们的相容性,不在一个社交团体也能涨隐藏,只是几率稍微少一些)

  学生

  必须年龄小于24岁

  球队地位最好是要小于导师

  一队出场次数必须少于100场(前几代设定是75场)。超过100场,小牛球队层级会增加,能力强,层级又会增加,声望高,层级又会增加,最后和老师层级缩小,效果就很低。

  随着学生层级,声望,年龄的提高,导师对他的辅导变得越来越困难(也就是说越是年轻越容易练性格,特别就是在U18时候)


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